분류 전체보기74 프리랜서를 위한 노란우산공제 활용법: 소득 공제부터 목돈 마련까지 1. 노란우산공제, 프리랜서에게 왜 필요한가?불안정한 수입의 안정망, 퇴직금 없는 프리랜서의 노후 대비책프리랜서는 일반적으로 직장인처럼 퇴직금이 없으며, 소득이 일정하지 않아 미래에 대한 불안감이 클 수밖에 없습니다. 예기치 않은 질병이나 사고, 경기 침체 등으로 인해 갑작스럽게 수입이 끊길 경우에 대비할 수 있는 안전장치가 절실합니다. 바로 이때 노란우산공제가 중요한 역할을 합니다.노란우산공제는 소기업, 소상공인의 폐업, 노령 등 생계 위협으로부터 생활 안정을 기하고 사업 재기를 도모할 수 있도록 돕는 사회안전망입니다. 프리랜서 또한 법적으로 '소상공인'에 준하여 가입할 수 있습니다. 프리랜서로 전향했을 때 가장 걱정되는 부분이 바로 '퇴직금'이 없다는 것입니다. 노란우산공제는 단순히 세금 혜택을 넘어.. 2025. 7. 16. 마이크로 인터랙션에서 UX 전략을 설계하는 법 UX 전략은 ‘작은 경험’에서 시작된다대부분의 UX 전략은 사용자 여정, 페르소나, 데이터 기반 인사이트에서 출발합니다. 하지만 실제로 사용자의 기억에 오래 남는 것은 거대한 시스템이 아닌 작고 섬세한 경험입니다. 앱을 실행할 때 버튼이 가볍게 흔들리는 반응, 알림이 도착할 때의 진동 패턴, 글을 입력할 때 느껴지는 마찰감—이 모든 마이크로 인터랙션은 작지만 감정의 파장을 일으키는 전략적 요소입니다.사용자는 기능보다 ‘느낌’을 기억합니다. 따라서 감성형 UX 디자이너라면, 마이크로 인터랙션 안에 숨어 있는 사용자의 감정 전환점을 읽고 UX 전략으로 연결하는 감각이 필요합니다.마이크로 인터랙션이란 무엇인가?마이크로 인터랙션은 사용자가 제품과 상호작용할 때 발생하는 짧고 명확한 반응 또는 피드백 요소를 말합.. 2025. 7. 14. 감성 기반 UX 리서치 기법 소개 감정 중심 UX 리서치가 필요한 이유사용자는 언제나 말로 모든 감정을 표현하지 않습니다. 표면적인 니즈는 드러내지만, 진짜 불편함과 바람은 말 사이에 숨어 있습니다. 이때 필요한 것이 바로 감성 기반 UX 리서치입니다.기존 UX 리서치는 기능적 니즈 파악이나 행동 기반 관찰에 초점을 맞췄다면, 감성 UX 리서치는 사용자의 감정 흐름, 무의식적 반응, 정서적 맥락을 함께 파악하려는 접근입니다. 특히 경쟁이 치열한 시장에서는 '사용자 감정에 공감하는 브랜드 경험'이 충성도와 전환율을 결정짓는 요소가 됩니다.감성 UX 리서치, 어떻게 다른가?항목전통 UX 리서치감성 UX 리서치초점문제 해결 중심감정 이해 중심방법인터뷰, 설문, 로그 분석공감 맵, 감정 저널링, 감정 여정 지도관점‘무엇을’ 불편해했는가‘왜’ 그.. 2025. 7. 14. 감성 디자인 요소 5가지 감정이 UX의 지속 시간을 결정한다우리는 매일 수많은 디지털 인터페이스를 사용하지만, 그중 기억에 남는 경험은 손에 꼽습니다. 왜일까요? 그 이유는 단순합니다. 감정이 남은 경험만이 오래 기억되기 때문입니다.UX 디자인의 핵심은 ‘문제를 해결하는 것’에서 점점 ‘사용자의 감정 여정을 설계하는 것’으로 확장되고 있습니다. 특히 정교한 AI와 자동화 기술이 전면에 등장한 2025년, 기술을 넘는 차별화 요소는 ‘감성’에 있습니다.이 글에서는 사용자 감정에 깊이 공명하는 UX를 만들기 위해 디자이너가 반드시 고려해야 할 감성 디자인 요소 5가지를 소개합니다.1. 컬러는 감정의 언어다 – 감정 색채 설계색상은 단순한 미적 요소가 아닙니다. 사용자와 가장 먼저 정서적으로 맞닿는 감정의 첫 관문입니다. 예를 들어,.. 2025. 7. 14. 실무자 관점 UX 기반 포트폴리오 설계법 포트폴리오도 결국 '사용자 경험'이다UI/UX 디자이너는 늘 사용자 관점에서 서비스를 설계합니다. 그런데 정작 자신의 포트폴리오에서는, 그 ‘사용자’를 잊어버리는 경우가 많습니다.당신의 포트폴리오를 가장 먼저, 가장 많이 보는 사용자. 그들은 누구일까요?채용 담당자(HR)실무 디자이너팀 리더그들은 전혀 다른 목적과 시선으로 포트폴리오를 스캔합니다. 따라서 UX 설계처럼, 타깃 사용자에 맞는 정보 구조와 흐름이 필요합니다.채용 담당자는 ‘무엇’을 ‘어떻게’ 보는가?다음은 포지션별 포트폴리오 사용자들이 보는 방식입니다.사용자목적포트폴리오에서 가장 먼저 보는 것HR (채용 담당자)조건 확인, 필터링디자인 스타일, 이력, 직무 맞춤도실무 디자이너실력 평가, 협업 가능성사고 흐름, 문제 해결력, 실전감팀 리더 /.. 2025. 7. 13. 디자이너 브랜딩을 반영한 포트폴리오 구성법 “당신은 어떤 디자이너인가요?”라는 질문에 답하는 포트폴리오UX 디자이너의 포트폴리오는 종종 제품처럼 만들어집니다. 깔끔한 UI, 구조적인 프로젝트 설명, 기능 위주의 사례들. 하지만 그 안에 ‘디자이너 자신’은 드러나지 않는 경우가 많습니다.채용자나 클라이언트는 이런 질문을 던집니다:“이 디자이너는 어떤 방식으로 사고하지?”“디자인 스타일에 일관성이 있나?”“우리 조직의 문화와 잘 맞을까?”즉, 결과물보다 사람을 먼저 본다는 뜻입니다. 그래서 요즘 UX 실무에서는 ‘자기다움을 보여주는 포트폴리오’, 즉 디자이너 브랜딩 중심의 구성이 더욱 중요해지고 있습니다.디자이너 브랜딩이란, 무엇을 어떻게 담는 것인가?디자이너 브랜딩은 단순한 로고나 닉네임이 아닙니다. 포트폴리오 전반에 걸쳐 아래의 4가지 요소가 일.. 2025. 7. 13. 이전 1 2 3 4 5 ··· 13 다음
